Engellilerin Kanuni Atanma Hakkı Yeniyor mu?

Engellilerin Kanuni Atanma Hakkı Yeniyor! Acilen 2. Atama Yapılmalı

2016/1 EKPSS tercihlerinde toplam 4 bin 893 kadro yer almıştı. Bu kadrolar için 41 bin   ortaöğretim mezunu, 7 bin 700 önlisans mezunu ve 5 bin 500 lisans mezunu başvuru yaptı.

ÖSYM’nin 2016/1 EKPSS yerleştirme sonuçlarına göre 48 orta öğretim, 107 ön lisans ve 146 lisans kadrosuna ait olmak üzere toplam 301 kadro boş kaldı. Yani 301 engelli kardeşimizin hayalleri bir sonraki atamaya kaldı.

Bu Kadar engelli açığı varken PEKİ 301 KADRO NEDEN BOŞ KALDI ?

07 Şubat 2014 tarih ve 28906 sayılı Yönetmeliğin 3. Bölümünde yer alan Kadroların Tahsisi bölümündeki 10 maddesinde 3. bendinde de “Engellilerin istihdam edileceği uygun münhal kadro bulunmadığı takdirde hizmet gereklerine ve genel hükümlere göre diğer münhal kadrolarda değişiklik yapılarak gerekli kadrolar temin edilir. Engelli personelin istihdam edileceği birimler engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir.” hükmü yer almaktadır.

Yukarıdaki tablolardan anlaşılacağı üzere Sağlık Teknisyeni, Sağlık Teknikeri Sağlık Memuru Hemşire, Şehir Plancısı, Mimar, Kuran Kursu Öğreticisi, Müezzin – Kayyım, Programcı, Avukat, Ebe ve Psikolog gibi unvanların yer aldığı, bu unvanlarda da yeteri kadar engelli memur adayının bulunmadığı görülmektedir.
Buna göre, Devlet Personel Başkanlığı başta olmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Maliye Bakanlığına bundan sonra yapılacak olan engelli atamalarının bu hususa dikkat edilerek yapılması, boş yere kadroların açılmaması, yani var olan engelli kadrolarına göre kadro açılması, bir başka ifade ile olmayan engelli branşına kadro açılmamasının anlamsız olduğunu görülmektedir.
EKPSS öncesinde adayların mezun olduğu branşlarının belirlendiği, kadroların ise buna göre açılması gerektiği düşünülmektedir.

 Bu sayede hem daha çok engellinin istihdamı söz konusu olmakla birlikte açık kalan kadro sayısı da en aza indirileceği düşünülmektedir.
Adaylardan sınav öncesi başvurular alınırken hangi engelli memur adayının hangi bölümden mezun olduğunun belli iken, mevcut engelli branşına göre kadro açılmayıp branş olmayan kadroların açılması, uygun kadro yok ise var olarak münhal kadrolarda değişiklik yapılması gerekirken yüksek kadro veriliyormuş algısının yaratılması çok yanlıştır.

Dolayısıyla kadroya göre engellinin değil engelliye göre kadronun açılması gerekmektedir.

engellilersitesi.com