Bilindiği üzere yürürlükteki 5510 Sayılı Kanuna göre emekli olabilmek için işe giriş tarihine göre prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş şartı kriterlerinin sağlanması gerekmektedir. Fakat bu durumun Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılama güçlükleri olan ve korunma, bakım, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişiler yani engelliler için bir istisnası bulunmaktadır. Engelli kişiler raporundaki iş gücü kayıp oranı ve işe giriş tarihine göre belli sigortalılık süresini ve prim gününü tamamlamaları halinde emeklilik hakkı elde etmektedirler. Bunlar için yaş şartı aranmamaktadır.
5510 Sayılı Kanun’dan önce 4/b yani Bağ-Kur kapsamında çalışanların engelli emeklilik kapsamında emeklilik hakları bulunmazken 5510 Sayılı Kanunla birlikte bu hak Bağ-Kur’lulara da verilmiştir.
5510 Sayılı Kanuna göre engelli raporu ile emeklilik şartları
01.01.2015 tarihinden sonra ilk defa işe başlayan sigortalılar için engelli raporuna istinaden emeklilik şartları şu şekildedir:
Sağlık Kurullarından alınan rapora göre iş gücü kayıp oranı:
a) Yüzde 50 ilâ yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
b) Yüzde 40 ilâ yüzde 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,
şartlarını sağlamaları halinde emeklilik hakkı elde edebilmektedirler.
5510 Sayılı Kanunun yürürlülük tarihi olan 01.10.2008 tarihinden 01.01.2015 tarihine kadar olan geçiş süreci için engelli raporuna istinaden emeklilik şartları ise şu şekilde:
İşe Başlama Tarihi
Çalışma Gücünde Kayıp Oranı
%60 ve daha çok olanlar
%50 – %59 arası olanlar
%40 – %49 arası olanlar
01.10.2008 – 31.12.2008
15 yıl, 3 bin 700 gün
16 yıl, 3 bin 700 gün
18 yıl, 4 bin 100 gün
01.01.2009 – 31.12.2009
15 yıl, 3 bin 800 gün
16 yıl, 3 bin 800 gün
18 yıl, 4 bin 200 gün
01.01.2010 – 31.12.2010
15 yıl, 3 bin 900 gün
16 yıl, 3 bin 900 gün
18 yıl, 4 bin 300 gün
01.01.2011 – 31.12.2011
15 yıl, 3 bin 960 gün
16 yıl, 4 bin gün
18 yıl, 4 bin 400 gün
01.01.2012 – 31.12.2012
15 yıl, 3 bin 960 gün
16 yıl, 4 bin 100 gün
18 yıl, 4 bin 500 gün
01.01.2013 – 31.12.2013
15 yıl, 3 bin 960 gün
16 yıl, 4 bin 200 gün
18 yıl, 4 bin 600 gün
01.01.2014 – 31.12.2014
15 yıl, 3 bin 960 gün
16 yıl, 4 bin 300 gün
18 yıl, 4 bin 680 gün
01.01.2015’den sonra
15 yıl, 3 bin 960 gün
16 yıl, 4 bin 320 gün
18 yıl, 4 bin 680 gün
5510 Sayılı Kanunun yürürlülük tarihi olan 01.10.2008 tarihinden önce 4/a eski adıyla SSK kapsamında işe girişi bulunan engellilerin emeklilik şartları 506 sayılı Kanuna göre hesaplanmaktadır. Aynı şekilde bu sigortalılara için de işgücü kayıp oranı ve sigorta başlangıcına göre emeklilik şartları farklılık göstermektedir.
01.10.2008 tarihinden önce işe girişi olan SSK’lı engellilerin emeklilik şartları
Sigortalılık Başlangıcı
I. Derece
(Yüzde 80 +)
II. Derece
(Yüzde 60-79)
III. Derece
(Yüzde 40-59)
05.08.1991 ve daha önce
15 yıl- 3600 gün
15 yıl- 3600 gün
15 yıl- 3600 gün
06.08.1991-05.08.1994 arasında
15 yıl- 3600 gün
15 yıl, 8 ay-3680 gün
16 yıl, 3760 gün
06.08.1994-05.08.1997 arasında
15 yıl- 3600 gün
16 yıl, 4 ay-3760 gün
17 yıl, 3920 gün
06.08.1997-05.08.2000 arasında
15 yıl- 3600 gün
17 yıl, 3840 gün
18 yıl, 4080 gün
06.08.2000-05.08.2003 arasında
15 yıl- 3600 gün
17 yıl, 8 ay-3920
19 yıl, 4240 gün
05.08.2003-30.09.2008 arasında
15 yıl- 3600 gün
18 yıl-4000 gün
20 yıl-4400 gün
Engelli emekli olanların bilmesi gerekenler
Engelli raporuna istinaden emekli olan kişiler çalışmaya devam etse bile maaşları kesilmemektedir. Ancak malulen emekli olan kişilerin çalışma hakları bulunmamakta, çalıştıklarında aylıkları kesilmektedir.
Engelliye yaş beklemeden emekli olması olayının doğru olup olmadığına emin olmak istiyoruz.Oğlum İhsan Nihat Kurtulan %95 engelli 14.04.2000 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladı 02.04.2015 tarihinde 4109 gün yani 509 gün fazlası ile emeklilik hakkını kazandı,fakat müracaat ettiğimiz gün 18 yaşından önce çalışmaya başladığından dolayı emekliliğini doldurmuş olmasına rağmen 22.03.2017 de maaşının bağlanacağı ve bu 2 yıllık süre içerisinde çalışmaya devam ettiği taktirde alacağı emekli maaşında bir miktar eksilme olacağından da çalışmaya devam etmemesi tavsiyesinde bulunuldu.Oğlum şimdi çalışmıyor amma bizden bu 2 yıllık süre içerisinde Sigortalılığının devamı için destek primi yatırmamız gerektiği söylendi ve yapılan gelir testine göre kendisinin 595 TL kira geliri üzerinden ayda 158 TL sigorta destek primi ödemesine karar verildi (NASIL BİR MANTIKSA )şimdi her ay 158 TL. sağlık sigortası için prim ödemekteyiz.
Şimdi bu yazdıklarıma mantıklı bir cevap verecek varsa ve söylendiği gibi hemen emekli olabilecek ise biri bana yazsın.
Teşekkür ederim.
emekli maaşı nekadar olacak peki?
benim sorum,15/12/2005 girişliyim doğum tar.01/01/86
05.08.2003-30.09.2008 arasında
15 yıl- 3600 gün
18 yıl-4000 gün
20 yıl-4400 gün
hangisini hesaplıcam ?
Selamunaleykum.ben is kazasi gecirdim 2008 6 ayinda is kazasi masi aliyorum.ve 1800 gunden malulen emekli olmak istedim ama agk kabul etmedi.sen saten aliyosun masini dedi.ben %54 oranda raporum var.tekrar emekli olma hakkim varmi.malulen.
Eminönü sgk konuştum yanlış var 2015.tarih emekli olacak diyorum güneşli sgk konuştum ciddi rica 2019.tarih emekli doğru eden