Toplam 2 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 2 arasi kadar sonuc gösteriliyor
Şu an İşsizlik Parası kategorisindeki 2016 işsizlik maaş şartları nelerdir? isimli konuyu okuyorsunuz.
  1. #1
    Kayıtsız Üye
    Misafir

    2016 işsizlik maaş şartları nelerdir?



    2016 yılında işsizlik maaşı alma şartları nasıl oldu, eski şartlar değiştimi. bilgi verirseniz sevinirim?




  2. #2
    Editör MuTeBer - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    01 Ağustos 2012
    Nereden
    Selçuk Sel
    Mesajlar
    2.640
    Konular
    625
    Bahsedilme
    0 Mesaj

    2016 yılı itibariyle en güncel
    İşsizlik sigortasından (maaşından) yararlanma koşulları şöyle:

    İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için;

    - Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,

    - Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak,

    - Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,

    - Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,

    gerekmektedir.
    Sitemizde soru sormak için > TIKLAYIN

Benzer Konular

  1. Engelli emekliliği şartları nelerdir?
    Konu Sahibi paranoya Forum Engelli Memur Emekliliği
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 13.Aralık.2015, 23:34
  2. Sakatlık maaşı şartları nelerdir?
    Konu Sahibi Kayıtsız Üye Forum 2022 Engelli Maaşı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Şubat.2013, 20:52
  3. Evde bakım maaşı almanın şartları nelerdir?
    Konu Sahibi Lodos Denizcisi Forum Evde Bakım Maaşı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Eylül.2011, 21:12
  4. İşsizlik parası almanın şartları nelerdir?
    Konu Sahibi Ceyhun Önder Forum İşsizlik Parası
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 26.Temmuz.2010, 20:58
  5. SGK sağlık güvencesinden faydalanma şartları nelerdir?
    Konu Sahibi Defnex Forum Sağlık Güvencesi
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 25.Haziran.2010, 18:40

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •